|
|
Промышленность
|
ГЕОФИЗИКА-КОСМОС НПП
|
|
Полное название
|
ОАО НПП "Геофизика-Космос"
|
|
Город
|
Москва
|
|
Метро
|
Щелковская
|
|
Адрес
|
Иркутская ул., д. 11/17
|
|
Адрес в интернет
|
www.geofizika-cosmos.ru
|
|
E-Mail
|
info@geofizika-cosmos.ru
|
|
Телефон
|
(495) 4620343
|
|
Факс
|
(495) 4621314
|
Научно-производственное предприятие. Оптические приборы. Геофизическое оборудование.
|
|
Отзывы о фирме ГЕОФИЗИКА-КОСМОС НПП
|
|
|
|
|
Страницы:
1 2
|
|
|
рай для хитрозадых интриганов-карьеристов
|
13.08.2013 в 13:21
|
|
Написал(а): гл.спец.
|
отрицательный
|
Основная формула работы предприятия, если не считать цеха (хотя и там задница):
имеются два типа отделов:
1й тип - ведущие отделы со средней зарплатой в 1,5-2 раза большей, которые формально ведут приборы, но фактически лишь отмывают премиальный фонд, идущий в карман начальству, за что и получают повышенную зарплату и не напрягаются;
2й тип - отделы - разработчики, выполняющие всю инженерную работу от разработки до сопровождения, но не получающие никаких премий.
Молодёжь набирают сплошь безграмотную и ленивую, а те кто поприличней - сбегают.
Ещё момент: если ты хороший инженер, то в начальники тебя никогда не выдвинут. Сиди - работай! Причём, зарплату прибавляют по минимуму (меньше инфляции) с большой задержкой и только при угрозе уволиться - "типа сами изобретайте!".
А вот бездарей с амбициями продвигают как своих, при чём даже не родственников. Например. ещё вчера спрашивал, что за болван тут под ногами мешается - работать не даёт, а сегодня он уже какой-нибудь начальник или зам.начальника.
А родственники - это отдельный разговор - поголовная семейственность.
Народ процентов на 80 не черта не делает - занимается своими делами (играет, фильмы смотрит).
Чем выше начальник - тем технически безграмотней и очень сильно.
|
|
|
|
|
|
Молодёжь: НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!
|
14.05.2013 в 16:01
|
|
Написал(а): Инженер
|
нейтральный
|
|
Карьерный и профессиональный рост для молодёжи: практически никакого. Оплата за отсиженные часы, что в итоге ведёт к деградации. Маразм, жадность до денег, а также нелюбовь к тем молодым, которые что-то из себя представляют у руководителей крепчает и будет крепчать: с предприятия уходят на пенсию только работяги, руководители сидят и будут сидеть там, до тех пор, пока их не вынесут вперёд ногами (жёстко сказано, но к сожалению так и есть). Если вы молодой специалист и хотите расти как специалист в своей области, то валите оттуда нахрен. Если вы хотите просто ходить на работу, и получать деньги за часы, проведённые на рабочем месте, то вариант просто идеален, возможно что со смертью вашего начальника отдела (где-то лет в 80) новым начальником сделают именно вас. Вообще, как я понимаю любое Гос.предприятие это царство тупости, лени, блата, воровства денег, и ненависти к тому, кто пытается выйти за рамки всего этого. Молодёжь: НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!
|
|
|
|
|
|
Характеристика
|
05.04.2013 в 19:02
|
|
Написал(а): очень знакомая незнакомка
|
нейтральный
|
|
Одним словом , сейчас стал БАРДАК. Очень хорошая кормушка, Директор -кукла. Чурки бродят аж даже с колясками. Мебельный склад сдан чуркам и чего они там грузят непонятно, половина начальства гнать надо . Особенно Пронина, он хочет сделать из русских людей китайцев. Вооющем . казачок засланный. .Люди которые это создавали все уже давно уволились или умерли. А по аренде , вообще молчу , кто больше даст, тот и танцует.
|
|
|
|
|
|
по пооду повышения
|
05.04.2013 в 18:45
|
|
Написал(а): очень знакомая незнакомка
|
нейтральный
|
|
Деньги смертным повышают , но порядка тысячи. а боги получают очень хорошо
|
|
|
|
|
|
как нужно правильно вести себя с руководством
|
16.03.2013 в 17:50
|
|
Написал(а): Валентина
|
положительный
|
|
Все кто пишут отрицательные отзывы -просто наивные дети .Они носятся со своим чувством собственного достоинства ,как дети,не понимающие куда они попали .А они попадают в систему созданную годами .но их никто не посвящает .что здесь ценится .Прежде всего всех интеррисует -а чей он ?Второй момент-вновь прибывшие думают,что от них требуется старательность и умение работать и опять ошибаются.Главное смочь угодить начальнику .Нет не работай ,а своим личным отношением к его персоне Я отработала много лет и поверьте кое в чем разобралась И третье самое главное -премиальная оплата труда .Вот эта б-я система и уродует все Премиальный фонд цеха становится фондом начальника .а это не только повышенная оплата ценных работников ,но и приписки сверх меры ,для дальнейшего их изъятия в карман начальника .Отсюда и дозволенное пьянство ,что бы было кого обирать .Считается что отобранные деньги идут на юбилеи ,так это только считается И причем все рабочие это знают ,но повлиять на этот коррупционный отъем денег не могут Вот отсюда и все склоки ,сплетни и ненависть ..,слежки и даже освидомители.И тот кто не УМЕЕТ влиться в систему ,остается недоволен .А так завод хороший ,чистый .приятно глазу
|
|
|
|
|
|
нейтральный
|
24.02.2013 в 10:52
|
|
Написал(а): какая разница
|
нейтральный
|
|
стыдно за подобное предприятие.(точнее за организацию работы и взаимоотношениях между руководителем и работниками )Приветствуется регулярное употребление алкоголя и холуйское чинопочитание .Сказали бы мне раньше .что такое может быть -не поверил ...............
|
|
|
|
|
|
10 лет спустя
|
02.11.2012 в 09:16
|
|
Написал(а): Кирилл
|
нейтральный
|
|
Работал на этом предприятии в начале 2000-х, был я тогда молодым специалистом. Учился и работал одновременно. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что за 10 лет на предприятии вообще почти ничего не изменилось. Выпившие там всегда были в цехах, пенсионеры всегда ставили молодым палки в колеса, при этом пенсионеры реально ничего не знают, не умеют и не хотят. Они хотят только деньги. Кстати говоря не знаю как сейчас, но в мое время, деньги молодых специалистов с успехом распиливались начальниками отделов между пенсионерами. Не знаю, сохранилась ли сейчас практика, когда начальник отдела распределяет средства отдела между работниками. Но тогда это было. Молодых всегда топили и скидывали на них всю работу, а пенсионеры получали денежки. Перспектив ноль. Рост конечно будет, вас будут переманивать из отдела в отдел с минимальной прибавкой к зарплате. И каждый раз вам придется заново осваивать особенности текущей штатной должности. Кстати самые высокие з.п. в бухгалтерии. Кроме прочего, стоит отметить идиотскую систему учета рабочего времени. Просто свинское отношение руководства к простым работягам. Коллектив - везде зависть, злоба и сплетни. Нехорошие люди там работают. Блатных очень много, дети, сватья, зятья, любовницы.....кого только нет. Если Вы без блата, то ловить там нечего. Это место подойдет только студентам, которые хотят подработку, учась на вечернем отделении заборостроительного универа. Из плюсов: дают учебные отпуска, можно просто отпроситься у руководителя если по делам надо. Работой хоть и заваливают, но над душой не стоят, сколько успеешь, столько и сделаешь. Но задерживаться там больше 2-х лет даже студентам не рекомендую. Справедливости ради следует отметить, что есть там и хорошие люди. Не знаю работают ли они сейчас - это Майров, мой первый начальник - очень положительный человек, Варламов - начальник разработческого отдела, хороший добрый человек, Лобанова И.Ю. - главбух, была моей начальницей, уходил я со скандалом, но тем не менее хочу отметить, что Лобанова И.Ю. очень умная женщина и молодых не топит, я её всегда очень уважал и сейчас уважаю, Переверзев - неплохой дядька, но с ним надо осторожнее, Шапочникова - погибла в автокатастрофе, отличная тетка была, очень жаль что так случилось. Всех сейчас не упомню уже наверное, 10 лет прошло. И ещё я никогда не забуду помощь завода в моем поступлении в институт. Это конечно самый весомый аргумент. Но в то время выбить такую помощь без блата было практически нереально, думаю что и сейчас мало чего поменялось. В общем молодым специалистам совет: не доверяйте всем подряд в этом месте и ищите себе нормальное рабочее место. Я работал там за копейки. Это была моя первая работа. Когда я уволился и пошел в коммерческую организацию, сначала во внутреннюю техподдержку, а потом меня перевели в отдел сопровождения систем управления, меня научили писать хранимые процедуры для microsoft server 2005, я понял свою цену, я выбился в разработчики. Уже через 2 месяца работы на новом месте я смог купить себе машину. Сейчас у меня есть всё: 2 машины, дача, собственной квартирой ещё не обзавелся, есть деньги, отдыхаю на нормальных курортах(доминикана, куба), а не в галимой турции и египте. Я это пишу к тому, что если бьы я остался там работать, был бы зачуханым ботаном с копеечной зарплатой, жил бы в свинарнике и ходил бы пешком. Так что ребята, если чувствуете в себе силы, уходите оттуда. Этот завод - болото. Вас просто утопят там.
|
|
|
|
|
|
Никогда и ни за что!
|
10.07.2012 в 12:37
|
|
Написал(а): Рад что ушёл
|
отрицательный
|
Чуть со стула не упал, читая отзыв Елены Псарёвой. То ли одной Елена там повезло, то ли руководство осваивает новый метод ПиАра.
Объективно, ничего хорошего в этой "Геофизике" нет. Напротив, отсутствие перспектив, как в карьере, так и в зарплате, далеко не самый лучший коллектив (сплетни, зависть,...), неадекватное отношение руководства - директора творят что хотят, а генеральному... видимо, по фигу на это. Квалифицированные кадры там в возрасте от 60 лет, молодёжь там долго не задерживается, если, конечно, это не дети и родственники руководства.
Хвалёная столовая - полный отстой: цены высокие, качество неудовлетворительное. Когда там работал, в столовой брал только сок или компот.
Социальной программы нет.
Стоянка для автомашин - надо ещё выбить себе место, либо ставить на обочине в 3 ряда у входа.
В общем, людям, уважающим себя и имеющим планы на перспективу, делать там НЕЧЕГО! И не слушайте оргазмические отзывы "работниц от сохи", пишущих здесь.
|
|
|
|
|
|
Састье от работы
|
07.03.2012 в 00:15
|
|
Написал(а): Елена Псарёва
|
нейтральный
|
|
Я счастлива, что работаю на этом предприятии в отделе метрологиии ! Слёзы радости и чувство гордости переполняют моё сердце, просыпаясь рано утром с мыслями о предстоящем трудовом дне! Я осознаю всю важность моей работы для страны и для народа!!! ...Эта та работа о которой я мечтала! ..За время работы я многому научилась! .... Прекрасный коллектив , справедливое руководство, Отдельное спасибо руководителю профсоюза и ично товарищу Фирсову М.Л. чуткому,отзывчивому человеку,...
|
|
|
|
|
|
поздравление
|
24.01.2012 в 17:47
|
|
Написал(а): гость
|
нейтральный
|
Хочу поздравить руководителя профсоюза ГЕРАСИМОВА
Виктора Семеновича с прошедшими праздниками. Пожелать
ему здоровья.
|
|
|
|
|
|
От добра добра не ищут
|
05.12.2011 в 16:05
|
|
Написал(а): Бывший работник
|
отрицательный
|
Отзыв "работника предприятия" - "работник" сам не знает что он хочет.
Зарплата в 60 тыр. - это реальность? Серьёзно? Это у кого такая "реальность" есть? Назовите этих "героев" поимённо! А потом - фамилии и должности их родителей. Ну так, ради интереса.
Карьерный рост? Серьёзно? Инженер, как и продукты, не бывает 3-го разряда или категории. Он либо инженер, либо нет. А то, что кто-то якобы дорастает до ведущего - это Мересьев позавидовал бы: получить прибавку в пару тыр. и кучу недовольных взглядов в спину. И всё это - к пенсии, ну или годам к 40, за "самоотверженный труд". Ну к пенсии-то дадут премию тыр в 10 и почётную грамоту.
То, что руководство решило избавиться (слово-то какое :) ) от стариков - улыбнуло. Кто ж там останется-то? Кто ж будет изобретать приборы 50-летней давности?
Пропускной режим. Это Вы, видимо, не работали в других местах. Никто не вправе держать человека без права выхода. Это запрет свободы передвижения - одно из основных прав, прописанных в Конституции. И никакие якобы "секреты" тут роли не играют. Случиться может что угодно - все мы люди, и порой нужно срочно уйти. Так для этого нужно обойти минимум (!) трёх начальников, уговорить их поставить подписи. Это, конечно, достижение отечественного ВПК - уйти можно только вперёд ногами, да и то - разрешение могут не дать :)
В целом, если это - "получше многих", то я пас. Такого щастья, как эта "геофизика" не пожелаешь даже своей соседке-алгоколичке. Жаль её. Она же - человек.
|
|
|
|
|
|
-
|
27.11.2011 в 13:42
|
|
Написал(а): Работник предприятия
|
нейтральный
|
Геофизика-Космос государственное оборонное предприятие со всеми плюсами и минусами.
1. Зарплаты. У т.н. молодых специалистов ( ~ до 32 лет) зарплата в среднем около 30 тыс. При этом молодежи в целом платят БОЛЬШЕ, чем пожилым сотрудникам.
2. Рост зарплаты. В этом году у предприятия денег не было (см. рособоронзаказ), массово зарплаты не повышались. В индивидуальном порядке до зарплаты в 60-70 т.р. можно дорасти за несколько лет, если конечно работать. Рост зарплаты зависит от отдела, в котором работаешь, и, разумеется, начальство. Если смог показать себя инициативным и грамотным специалистом - то рост зарплаты будет. Если же на основании того, что только "блатным" платят приличные зарплаты, работаешь спустя рукава и даже свои должностные обязанности с трудом выполняешь - не будет ничего. Зарплаты маленькие? Судя по сайтам поиска работы у инженеров в массе своей средние зарплаты такие же. Инженеры и рабочие России на данном историческом этапе не нужны - это, увы, факт.
3. Карьерные рост. Если ты молодой инженер, то до ведущего можно вырасти очень быстро (на росте зарплаты это практически не сказывается, т.к. вилка должностного оклада очень большая). Это скорее минус предприятия (да и отрасли в целом), поскольку в нормальной ситуации рост до ведущего инженера должен занимать 12-15 лет. Перспективы пробиться в начальство - смутны (см. "блатные"), но тоже есть - пенсионеры скоро уйдут и на их место должны встать молодые.
4. "Блатные" - они есть. Их, прямо скажем, приличный процент. И они бесят. Это государственное предприятие - и каждый пробившийся на верх пытается пристроить своих родственников на тёплые места. Такое происходит на всех государственных предприятиях (и на частных, кстати, тоже бывает сплошь и рядом). Наличие "блатных" - не основание халатно относиться к своим служебным обязанностям. Не сложится на Геофизике - сложится где-нибудь еще. Хорошие специалисты пока еще нужны.
5. Отношение к работникам. Прямо скажем, не очень. К молодым специалистам относятся нормально, дают всякие поблажки и продвигают. От пожилых сотрудников хотят избавиться. Недавно произвели сокращение штатов. Часть пенсионеров уволили, а части снизили категорию (был ведущий инженер - стал инженер 2-ой категории, например), что многих заставило уйти. По удивительному стечению обстоятельств ушли тех, кто работал работу, а те, кого по-хорошему нужно было отправлять на пенсию - остались на своих местах. В общем, посвящать этому предприятию всю жизнь крайне не рекомендуется.
6. Отношения в коллективе. Зависит от отдела. В целом, отношения вполне хорошие (то, что я видел), всегда можно обратиться за советом к более опытным коллегам.
7. Профсоюз. Ну да, он есть. Только толку от него нет. Когда проводились увольнения и произвольные понижения категорий, профсоюз молчал в тряпочку. В общем, роль профсоюза сводится к сбору членских взносов и проведению всяких экскурсий и турпоездок со скидками для членов. Никакой реальной помощи он не оказывает. Для молодых специалистов есть "совет молодых специалистов", в котором взносов нет, а скидки на экскурсии и т.п. есть.
8. Пропускной режим. Жалобы на пропускной режим оборонного предприятия прекрасны. Обычно выписать бумажку на вход/выход не представляет никаких проблем. Очевидно, люди не работали на нормальных капиталистических предприятиях, где за опоздание на 5 мин. выписывают штраф, а за 3 опоздания в течении месяца лишают премии.
В целом - нормальное предприятие, получше многих. Производство пока еще живо, поэтому считаю, что молодому специалисту 2-3 года поработать (именно поработать, а не отбыть номер) для набора опыта стоит, а дальше уже решать куда идти. Оставаться на всю жизнь уж точно не надо (см. отношение к работникам).
|
|
|
|
|
|
(удалено модератором), как здорово!
|
27.11.2011 в 09:06
|
|
Написал(а): почти бывший
|
отрицательный
|
|
Уволняюсь...Хожу с обходным листом и узнаю, что народ бежит с завода.Причем не просто работяги, а ведущие(!) инженера, конструкторы....Хорош, завод-нечего сказать! Как была мелкая лавчонка, так и осталась.Большая часть тех, кто там работает-лодыри, бездельники, ал., нар. (изменено модератором), и прочий (удалено модератором)...Такое ощущение, что их там удерживают-хорошие люди уходят.Кому то приспичило идти на Геофизику? Подумайте стоит ли руки марать..... Отзывы о руководстве-такие же-Трынкин, Головкин, Егупов-много гонора, мозгов мало.
|
|
|
|
|
|
Никогда и ни за что!
|
26.11.2011 в 13:07
|
|
Написал(а): Бывший работник
|
отрицательный
|
Не надейтесь на профсоюз - толку от него почти нет. Про цеха - ничем не удивили: когда я имел несчастье работать в этой клоаке, то всё это видел сам.
Возможность добраться туда на машине - призрачна и нереальна: это Гольяново вечно копают в разных местах, стоянка для работников (её ещё нужно себе "выбить") находится в таком месте, что проще ставить машину у бордюра, как все и делают, паркуясь в 2, а то и в 3 ряда.
Директору, видимо, абсолютно по фигу на то, что происходит у него в конторе. Замы и прочие руководители творят что хотят.
Не советую НИКОМУ идти туда работать, если, конечно, Вы не пенсионер и не с кем дома поругаться и кому-то потрепать нервы. Молодёжь, ищите другие места!
|
|
|
|
|
|
Ужас!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
08.11.2011 в 10:13
|
|
Написал(а): Галя
|
отрицательный
|
|
Работаю там полгода- могу сказать что в цехе №29 (незнаю как в остальных) несоблюдается НИЧЕГО! Курят на рабочих местах рядом с бензином, ацетоном......Пьют-почти каждый день, отношения-все погрязли в склоках, коллектив-отвратный, в основном работают бабульки, дедульки, которые вечно всем недовольны(проще-ненавидят людей-психопаты)...А то и то похуже.Зарплата-так себе, не много, ни мало...Переспектив никаких.Если ты родственник кого то на заводе и если готов лизать зад каждому, то ты там удержишься, а так будут подсиживать-то это не так, то то,т то не так сидишь, то почему водку с нами не пьешь...Дорога-отдельная песня: если есть машина, то удобно добираться, если нет-пожалейте свои ноги. Одно хорошо-есть профсоюз
|
|
|
|
|
|
Зря потраченное время
|
23.09.2011 в 03:20
|
|
Написал(а): Эн
|
отрицательный
|
|
Рай для бездельников)))) ушел и никогда не пожалею. Инициатива не ценится, карьеры нет.
|
|
|
|
|
|
Никогда не ходите сюда!
|
10.08.2011 в 11:22
|
|
Написал(а): Denis
|
отрицательный
|
Прочитал я отзывы.
Давайте по порядку:
1. Расположение. Находится в Гольяново. от ближайшего метро (Щёлковская) 25 минут пешком, по вечно перекопанным улицам, зимой - по колдобинам, льду и сугробам. При этом, по недавним данным Гольяново считается вторым самым небезопасным районом Москвы. Делайте выводы! Нет, можно ездить на автобусе, но его нужно дождаться (171 ходит по принципу "Когда водиле не впдалу"), да и это стоит денег, а проезд никто оплачивать не будет. До "Подбельского" и того дальше - минут 15 пешком, потом минут 20 на автобусе.
2. Зарплаты. Смех,да и только. Зарплата - оклад + премии и выплаты. Оклад - ну в общем заплатить за квартиру и купить проездной на метро. А вот премии - это уж как начальник захочет. Этим пользуются, чтобы убрать недовольных. Такие случаи были и есть - чтобы убрать человека ему "срезают" надбавки и премии. И трудись во благо непонятно кого за 8-12 тыс. руб.
3. Коллектив. Не хочу никого обидеть, но это напоминает пенсионный фонд и дом инвалидов вместе: средний возраст работающих за 40 лет, среди них какие-то инвалиды и прочее. Поразило, что люди на рабочих местах спят, встречались даже люди в странном состоянии (с устойчивыми запахом алкоголя). В общем ощущение, что порядка мало, работают пенсионеры, которых руководство усиленно держит. Молодежь, конечно, тоже есть, но можно пересчитать по пальцам. В основном в цехах, среди ИТР молодых мало, так как на зарплату в 20-25 тыс. прожить в Москве нереально. Да и то, молодые в основном приезжие из соседних областей.
4. Кадровая и социальная политика. Её просто нет! Руководство держится за пенсионеров и тех, кто ему - руководству - нужен (додумайте сами). Неугодных и мыслящих убирают под разными предлогами. Факты есть.
5. Обучение. Про это лучше не вспоминать. Как заявляют, нет такой специальности, которой нельзя не овладеть самому. Поэтому все "песни" про обучение - в лучшем случае, отправят учиться в какой-нибудь профильный заборостроительный факультет, а потом до пенсии заставят горбатиться на этом "предприятии".
6. Порядок. Его тоже нет! Как я писал выше, в рабочее время люди спят, иногда встречаются в неадекватном состоянии. Да зайдите в предпраздничный день в туалет - пустые бутылки, банки шпрот... Жуть, да и только. О какой работе можно говорить?
Резюме: талантливым и умеющим работать делать тут явно нечего! Найти работу в Москве несложно, зарплаты есть и много больше. Карьерный рост в Геофизике практически невозможен. Поэтому, "не храните деньги в Сберкассе" - поищите другие, более надёжные банки.
Для особо "умных" - я оттуда ушёл, работаю в нормальной фирме и АБСОЛЮТНО не жалею. Знаю несколько молодых специалистов, которые были вынуждены уйти оттуда из-за "наездов" со стороны руководства (в том числе, достаточно высокопоставленного).
Да. насколько я знаю, в ближайшее время начнутся сокращения, так что... Делайте выводы.
|
|
|
|
|
|
это работа
|
19.06.2011 в 22:04
|
|
Написал(а): Ren
|
положительный
|
|
Везде всё по разному, ты выбираешь работу, а не она тебя, начальство все адекватные люди, есть конечно работники не нужные, всем платят столько чего они стоят, зп выше чем средние, на других работах предлагали гораздо ниже. и в начале тебе не будут платить много, ибо ты себя не показал еще для предприятия. Дают учебный отпуск для студентов, хороший коллектив (при чем везде), для студентов это по истине рай, для опыта, если конечно ты туда попадешь, график хороший с 9:30 до 16:00 можешь раньше придти и работать и просидеть до 20:00, в неделю у тебя должно быть 40 часов накоплено, есть проблемы с опозданием так ты не опаздывай. охрана там везде потому что, это стратегический объект государственной важности там деньги крутятся даже побольше многих сетевых магазинов, многое оборудование по стоимости достигает КОСМОСА=) карьера есть 100% даже больше чем во многих коммерческих организациях, есть сами профессии мало перспективные. Если ты будешь просто сидеть и ни чему не учиться то тебя и не повысят.
|
|
|
|
|
|
вопрос для сотрудников
|
16.03.2011 в 12:56
|
|
Написал(а): Гость
|
нейтральный
|
|
Скажите пожалуйста берут ли на работу в геофизику с судимостью? ошибки молодости к сожалению!!!!!!
|
|
|
|
|
|
нечего ловить
|
08.11.2010 в 19:39
|
|
Написал(а): Доброжелатель
|
отрицательный
|
|
болото сплетен и безделья
|
|
|
|
|
|
Страницы:
1 2
|
» Добавить отзыв
|
|
|
