|
|
Отзывы о фирме КАТРЕН НПК
|
|
» Посмотреть информацию о фирме
|
|
|
|
|
Текучка кадров. Скотское отношение к сотрудникам.
|
27.09.2011 в 16:19
|
|
Написал(а): Nikka
|
отрицательный
|
|
В Катрене, я проработала чуть больше года, за это время сменилось человек 10 сотрудников только в нашем отделе, не считая склада и других отделов. Обещают при устройстве одну минимальную сумму зарплаты. Выплачивают ее в течении испытательного срока, а потом все меняется, вводятся новшества и получаешь меньше, того что оговаривалось на собеседовании. К сотрудникам относятся по, скотски, если не будешь отстаивать свои права по трудовому кодексу и пичкать статьями, считай ничего не добьешься, сделают все чтобы тебя выжить из компании. Или зарплатой настолько ничтожной, с которой ты не можешь ничего поделать, потому что в трудовом договоре у тебя написано оплата труда сдельная, или отношением руководства. Могут также составить условия индивидуальной работы и дать подписать, а если не хочешь пиши заявление на уход. К больничным, относятся негативно, не верят, что человек может болеть, что вы не робот. Выплаты по декретным тоже задерживают, по закону должны выплачивать в течении 10 дней с момента подписания заявления, а платят в лучшем случае через 3и недели. И то если постоянно будешь дергать и требовать свои права. Просто еще никто не доводил это до суда, а надо бы давно бы все изменилось. Отказываются подписывать заявление на учебный отпуск, предлагая тебе на это, написать заявление об увольнении. Так, что делай те выводы сами дорогие соискатели.
|
|
|
|
|
|
нудачный опыт
|
12.08.2009 в 22:32
|
|
Написал(а): Анастасия
|
отрицательный
|
Хотелось бы прокомментировать предыдущий отзыв сотрудника компании "Катрен". Да, это работа действительно для фанатиков, и именно по этому госпожа Наталия, не Вы, как представитель компании решили прервать со мной отношения, а я, как не заинтересовавшийся этой самой фанатичностью сотрудник, сама написала заявление по собственному желанию спустя месяц работы. И таких как я, "не фанатичных" было очень много. Так вот что больше всего меня задело, это отношение руководства к моему заявлению. Не смотря на то, что мной был перевыполнен план по продажам ( а именно 120%), руководство не только не посчитало нужным выплатить мне % от продаж и реализованной наценки, что было оговорено при поступлении на работу, но и предложило подождать месяц своего расчёта, а Вы как HR наверняка уже знаете, что срок расчета с момента ухода сотрудника из компании должен составлять не более 1ого рабочего дня. Мне же в вашей чудной, прогрессивной, завоёвывающей фармацевтический рынок компании, пришлось чуть ли не с пеной у рта доказывать свою правоту, в частности Вам Наталия, т.к. вразумили Вас только ссылки на соответствующие пункты в ТК РФ. Если данные факты являются бредом в вашей компании, то я могу только посочувствовать сотрудникам вашей компании, т.к. в других компаниях, где я имела и имею счастье благополучно трудиться, соблюдение закона и договоренностей, достигнутых на собеседовании является нормой!
Искренне желаю вашей компании дальнейшего развития и процветания, а ещё больше грамотных сотрудников.
Что же касается отзыва пользователя под ником Nostalgie, пожелавшего остаться неизвестным, но имеющим наглость обвинить меня в безграмотности и недалёком уме, могу пожелать только учиться культуре общения, ведь для "продажника" это очень важное качество. А фактом моей грамотности и фактом острого и проницательного ума, является факт моей недолгой трудовой деятельности в Катрен и дальнейшее трудоустройство в другой компании.
С уважением, Анастасия.
|
|
|
|
|
|
Ответы всем обиженным
|
22.07.2009 в 17:07
|
|
Написал(а): Мелехова Наталия
|
нейтральный
|
Что могу сказать «всем обиженным». Наша компания на протяжении уже нескольких лет активно завоевывает рынок. Такие показатели как реализация и операционная прибыль увеличиваются в 2 раза ежегодно. В нашем филиале работают «фанатики» своего дела, и это в положительном смысле. Все сотрудники ориентированы на результат, а не процесс. Мы не работаем ради работы, с отсидкой с 9.00 до 18.00 и часовым обедом. Многие сотрудники получают за счет компании бизнес образование МВА. Схема мотивации у всех сотрудников зависит от результата деятельности. А средние з/п даже выше рыночных. Звонков действительно много. Но в наше прогрессивное время всегда можно написать на электронную почту специалистам. И я гарантирую, ответ вы получите очень оперативно. На счет послания «Анастасии» даже не собираюсь этот бред комментировать. Хотя могу только сказать, что мы в итоге сделали правильный выбор, что прервали отношения еще в период испытательного срока. А остальным соискателям, которых не пригласили на работу, хочу сказать следующее. Если компания в моем лице, или в лице другого руководителя отказала вам в приеме на работу – подумайте хорошенько, почему так получилось. Может быть, вы не смогли показать все свои положительные стороны?! Хотя, с другой стороны, зачем думать, когда, конечно же, проще сидеть в интернете (за счет другого работодателя!) и оставлять мусор на сайтах о работе. Всем остальным кандидатам хочу сказать «Если вы результатоголик и ваша цель получить качественные знания, опыт и навыки эффективного менеджера сбыта, то Вы тот, кто нам нужен!»
Удачи всем!
|
|
|
|
|
|
Враньё!
|
17.07.2009 в 19:55
|
|
Написал(а): Nostalgie
|
положительный
|
|
Что могу сказать:Настя, ты вспомни свои косяки...тупишь ужасно, твое место в "Утконосе"! Я работаю в компании уже 2 года и зп нормальная и все остальное меня устраивает. Компания стабильная, полностью белая. А дама, которая допускает 3 ошибки в одном слове, могу Вам сказать, выучите русский язык сначала...А Наталья Мелехова просто не любит тупиц, с нормальными людьми общается нормально!
|
|
|
|
|
|
Была на собеседовании
|
06.03.2009 в 23:06
|
|
Написал(а): ASTRA
|
отрицательный
|
|
Наталья Мелехова абсолютный профан на своей должности! Рекомендую ей получше знать законы!!! Конторка левая, если в ней работают такие "специалисты")))))
|
|
|
|
|
|
Обходите стороной!
|
10.10.2008 в 11:37
|
|
Написал(а): Анастасия
|
отрицательный
|
История с компанией "Катрен" получила неожиданное продолжение :) Уважаемые соискатели, ниже Вы сможете ознакомиться с письмом, которое я получила от Руководителя Отдела персонала спустя ДВА МЕСЯЦА после моего ухода из компании. Думаю, комментарии здесь излишни :))) Когда нечем ответить на обоснованную критику, остаётся только угрожать и оскорблять :))
"Анастасия
Наша служба безопасности нашла твой отзыв на сайте «черных работодателей».
Что ж комментировать данную ахинею не вижу смысла. Если ты страдаешь склерозом, то вероятно, необходимо обратиться к врачу.
Лично тебе остается надеяться, что мы не сможем узнать, куда ты в настоящее время устроилась на работу. Т.к. рекомендации будут мягко сказать недвусмысленные.
Удачи тебе с твоим характером и мозгами на рынке труда"
С уважением, Мелехова Наталия
Руководитель отдела персонала
ФЗАО НПК " КАТРЕН"
|
|
|
|
|
|
Обходите стороной!
|
11.08.2008 в 13:33
|
|
Написал(а): Я
|
отрицательный
|
Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Лично мне обещали з.п. на исп.срок состоящую из двух частей - оклад + %. В процесе работы от других выяснилось, что з.п. которую мне озвучивали вообще не реально получить! В итоге отработав месяц (выполнив план на 120%), я написала заявление и реакция была мягко говоря неадекватной! Руководство не скрывая своего раздражения, объяснило, что ни о каких договорённостей по з.п. не помнит и чтобы получить свой расчёт в сроки указанные в ТК РФ, мне пришлось изрядно потрепать свои нервы! По законам компании Катрен, я должна была договориться с бухгалтерией о дне получения расчёта, отследить правильность и своевременность подачи данных в бухгалтерию и опять же уточнить у бухгалтерии начисление з.п. Не мудренно, что половина коллектива уже ищет работу и в среднем люди работают по 6 месяцев!!! Лично я была 7 менеджером у Ст.менеджера за год!
Вобщем обходите стороной сие заведение, если дорожите своим временем и нервами! Всем удачи!
|
|
|
|
|
|
Отзыв
|
25.06.2008 в 14:44
|
|
Написал(а): Я
|
отрицательный
|
Полные идиоты. Работать не умеют. На звонки не отвечают, такое впечатление что это не фирма а консперативная квартира. Документы присылают неправильно аформленные!!! Иногда "забывают" положить нужные документы, и получить их от них потом невозможно!!! Работают откравенные дебилы не могущие двух слов связать, вечно отсутствующие на работе и неумеющие ничего!
Короче, если вы собираетесь с ними работать потеряете время, деньги и нервы !!! Немудрено что переезжяют под Зеленоград.
|
|
|
|
|
|
зарплата белая
|
19.07.2006 в 20:15
|
|
Написал(а): ник
|
положительный
|
|
зарплата белая, стиль - демократичный (не то что в Протеке) - в общем всячески рекомендую! один нюанс - они собираются переезжать под Зеленоград, далековато конечно, но зато есть корпоративный автобус от метро
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, являются обязательными для заполнения.