|
|
Телекоммуникации
|
ГАРАНТ-СТОЛИЦА СК
|
|
Полное название
|
ООО "СК Гарант-Столица"
|
|
Город
|
Москва
|
|
Метро
|
Калужская
|
|
Адрес
|
Профсоюзная ул., д. 84/32
|
|
Адрес в интернет
|
www.garant-stolitsa.ru
|
|
E-Mail
|
info@garant-stolitsa.ru
|
|
Телефон
|
(495) 3341701
|
Программное обеспечение - разработка, продажа.
|
|
Отзывы о фирме ГАРАНТ-СТОЛИЦА СК
|
|
|
|
|
Страницы:
1 2 3 4 5 6
|
|
|
Для Гонево
|
27.09.2011 в 13:42
|
|
Написал(а): madmaim
|
нейтральный
|
|
Гонево !Ты безголовый есть Гарант столица там она отработала год а вообще в сфере Гарант уже 7 лет
|
|
|
|
|
|
собеседование
|
20.08.2011 в 20:36
|
|
Написал(а): гость
|
положительный
|
|
Ребята, всегда есть те, кто считает, что на собеседовании они супер, они Гении. И очень удивляются, что им не позвонили. Думайте своей головой. Если Вы хотите работать в крутой компании, не важно в какой, так скажем в "топовой на рынке", будьте готовы к жестким требованиям, к большему конкурсу. Если Вы собеседование не прошли, значит это не ваше, не нужно винить компанию в этом. Я работала в компании Гарант-Столица и поверьте, всё что сказали мне на первом собеседовании было правдой, подробности узнала у руководителя, но суть от этого не изменилась. Верьте в себя!
|
|
|
|
|
|
для яху
|
11.08.2011 в 22:05
|
|
Написал(а): Кук
|
нейтральный
|
|
яху, Гарант и Гарант-Столица - разные организации
|
|
|
|
|
|
гонево
|
27.07.2011 в 13:24
|
|
Написал(а): яху
|
нейтральный
|
|
там какая-то пишет сначала что она год отработала а в онце поста она уже семь там работает.что, шесть лет отзыв писала?!!!!
|
|
|
|
|
|
мнение
|
17.07.2011 в 14:44
|
|
Написал(а): Георгий
|
положительный
|
Был на 3-х собеседованиях, изначально планировал на должность "специалиста по работе с постоянными клиентами", после 2-го собеседования предложили рассмотреть должность "менеджера по продажам", я согласился. на 3 собеседовании (бизнес игра) проявил себя, как я считаю, не очень хорошо, но все же кандидатуру одобрили и пригласили на обучение.
Что понравилось, помимо того, что на собеседование приходило по 5-6 человек, я лично чувствовал индивидуальное отношение к каждому. не возникало ощущения что ты один из многих и менеджер по персоналу тупо делает свою работу... что называется с душой! когда пришел на 3 собеседование в коридоре повстречал HR менеджера Т. и она без бумажки вспомнила мое имя!
В процессе бесед Ю. не однократно повторяла что работа тяжелая и что бы каждый реально оценивал свои силы и возможности. так что я думаю все честно и открыто!
На данном этапе мне все нравиться, думаю и дальше не разочаруюсь!
ЗЫ. Работайте и заработаете!
|
|
|
|
|
|
Негатив с первых слов
|
01.07.2011 в 17:26
|
|
Написал(а): С.В.
|
отрицательный
|
|
Прочел отзывы, из интереса прозвонил по трудоустройству, девушка вежливо корректно спросила: "Как я могу к Вам обращаться?" Ответ: Имя, отчество. Переспросила, уточнила еще раз и невзирая ни на что называет по имени. С первых слов не хочется разговаривать далее. Этикет не отработан.
|
|
|
|
|
|
неисполнительность сотрудников
|
23.06.2011 в 12:10
|
|
Написал(а): Гость
|
отрицательный
|
|
Пользуемся услугами Гарант-Столица. Постоянно приходится повторно запрашивать документы (счет-фактура и акт), т.к. менеджер забывается их передавать в бухгалтерию, хотя несколько раз просили, чтобы не потерялись документы сразу заносить документы в бухгалтерию! Ни разу не отдали журнал "Актуальная бухгалтерия", а в договоре прописано, что приносят журнал ежемесячно
|
|
|
|
|
|
глупости
|
30.05.2011 в 23:42
|
|
Написал(а): Гость
|
положительный
|
|
Боже мой глупости такие пишут здесь... Работаю в Гарант-Столица уже год и довольна полностью, хотя тоже опасалась, начитавшись писанины всякой... всё замечательно, з/п всегда день в день, оклад и проценты для специалистов очень хорошие (какую суму вам озвучат на собеседовании, такую получать и будете, а возможно и больше (это ваш руководитель решит потом по результатам работы)), отношение замечательное (по крайней мере у нас очень дружный отдел), да и смысла даже не вижу менять мнение тех, кто работать не умеет и не хочет. я в Гаранте работаю уже 7 лет и всегда приходилось много работать, на мягком месте не посидишь, зато это того стоило ;)
|
|
|
|
|
|
...
|
05.05.2011 в 04:36
|
|
Написал(а): Демон
|
нейтральный
|
Жаль тех людей, которые верят в эту писанину...
Пока сам там не побываешь, не узнаешь. Слушать нытьё обиженных сотрудников, которые не справились с работой или выбрали не ту сферу деятельности, не вариант. У них не получилось и не понравилось, но не факт, что у Вас всё будет так же. Идеальной работы нет, везде есть минусы и плюсы. В любом случае полученный там опыт пригодиться в дальнейшем.
|
|
|
|
|
|
Главное вовремя!
|
29.04.2011 в 22:32
|
|
Написал(а): Везучая!
|
нейтральный
|
|
Спасибо всем оставившим здесь отзывы! После их прочтения на собеседование точно не пойду!))))))))
|
|
|
|
|
|
Гарант-ИРБиС
|
19.04.2011 в 01:51
|
|
Написал(а): Сергей
|
нейтральный
|
Работал в Гарант-ИРБиС. Отличная компания и нет такого бидлама, который описывают про других партнёров Гаранта. Руководство отличное, Все руководители департамента по работе с клиентами знали в лицо, предлагали помощь в любой ситуации, и не важно какие показатели были. Непосредственные руководители спецов по обслуживанию лояльны к сотрудникам, все без исключения.Есть возможность вырасти, реализована программа кадрового резерва. Там лучше своего спеца повысят, чем возьмут с улицы непонятно какого человека, т.к. свой спец уже знает структуру компании и знаком с другими сотрудниками. Если плохо справлялся, то наоборот оказывали ещё больше помощи. Ген.директор замечательный, каждый месяц устраивает встречи с сотрудниками, любой мог задать вопрос и предложить что-нибудь. Сотрудников не забывали в сложную минуту. Про систему оплаты труда так просто не скажешь, она расчитывается по определённой схеме, но она не скрывается и всегда можно подробнее узнать о ней у руководителя.
Когда увольнялся, то заплатили всё до последней копейки, без задержек. Отпустили без упрёков и претензий.
Там конечно надо работать, стараться, всё зависит от клиентов, поэтому нужно не принимать всё близко к сердцу, а подходить ко всем вопросам с холодной головой, иначе будут стрессы, но со временем привыкаешь ко всем тонкостям психологии людей. Там полно людей, которые работают на должности спеца по обслуживанию более 3 лет. Есть и те, которые на этой дожности и 10 лет, таких не мало. Потому что они чувствуют стабильность и помощь компании. За выслугу лет дают доп. отпуск оплачиваемый. Всячески стараются матевировать и поощрять сотрудников.
Гарант-ИРБиС оставил у меня только положительные воспоминания.
|
|
|
|
|
|
...
|
05.04.2011 в 17:17
|
|
Написал(а): Гость
|
нейтральный
|
|
Здравствуйте. Меня завтра пригласили на собеседование в столицу,Оператором-callцентра и сказали что работа на одном месте без разъездов. Кто нибудь работал на такой должности??И что может сказать про отношение и зарплату??
|
|
|
|
|
|
Спасибо ребята
|
06.03.2011 в 01:28
|
|
Написал(а): Сергей
|
отрицательный
|
Почитал я тут отзывы о Гаранте.
И понял что надо отказаться от собеседования.
Спасибо всем кто не поленился и написал все тут это ( очень помогло), чуть было нормальную работу не пропустил гоняясь "обещанными миллионами".
Записан сразу на 2 собеседования - Гарант Столица и Гарант. Один на Фили, другой на Калужской. - теперь не пойду.
Еще раз всем благодарен! Мерси ^_^
|
|
|
|
|
|
м...да
|
02.03.2011 в 15:05
|
|
Написал(а): kamar
|
нейтральный
|
|
спасибо,что написали. пригласили назавтра, не поеду. принцип понятен.
|
|
|
|
|
|
Профессионалы....ё-моё
|
04.02.2011 в 13:32
|
|
Написал(а): bublik4413
|
отрицательный
|
Даааа....нужно было раньше почитать отзывы! Даже не предполагал, что у такого "бренда" такой хаос!...Ходил на собеседование на днях...Милая молоденькая девочка с интересным именем Эдита (менАГЕР по перс) завела нашу группу (4 человека) в совещательную комнату и начала свой сказ....всё красиво, замечательно...оклад 30 +%%...обучение 6 дней.....план 3 продажи в месяц (и это на 50 презентаций - пустяки - думал я)....далее стало интереснее: на мои вопросы о конкретных процентах, насыщенности рынка, кол-ве "продавцов" в отделе продаж - милашка ответила, что эти знания не входят в её компетенцию - об этом расскажет руководство...на мой вопрос когда это "руководство" осчастливит нас минутным посещением, девочка Эдита невозмутимо ответила: после обучения...!!!!....мне в принципе стало все ясно, тем более выяснилось, что у них ПОЛНОСТЬЮ белая з/п, что меня не устраивает (жалко мне 13% гос-ву отдавать ни за что - 15 лет - все лучшие годы служению родине посвятил- на выходе: суды, потеря семьи и здоровья).....но это не самое страшное и обидное - больше всего задело то, что не позвонила. Хотя я своих намерений сказать до свидания компании не высказал - да, нравится, согласен. Да и на собеседовании, успешно "продал" своё хобби(остальные застеснялись и вовсе). Видимо своими пытливыми вопросами и наглостью выделился из общей массы - Эдите это не понравилось:).....Вывод таков: решение о приёме на работу принимает девочка Эдита, исходя из личных симпатий но никак не из личных качеств кандидата!.....
З.Ы. Был перед этим в ГлавБух. Не знаю всех нюансов внутри этой конторы. Оттуда тоже не позвонили (видимо напугались просьбы о з/п в конверте), но по крайней мере собеседование с каждым проводил начальник отдела продаж, т.е. непосредственный будущий начальник, и про все проценты конкретно рассказал:)
|
|
|
|
|
|
Соеветуя -советуйтесь с головой
|
24.01.2011 в 20:34
|
|
Написал(а): slovoed12
|
нейтральный
|
Предисловие
К созданию данной темы меня побудил не только и не столько собственный опыт столкновения с конкретным работодателем-(удалено модератором), сколько и прежде всего, желание предупредить и «вооружить» тех, кто в настоящее время ищет работу в Москве (или другом городе) в это непростое (не только в силу кризиса) время, когда откровенных мошенников и аферистов от работодателей, которые уверены, что их сотрудники это прямом смысле слова рабы (от работники), должные обеспечивать их сальное благосостояние, становится все больше и больше.
Итак, сначала немного о своем опыте.
В компанию «Гарант-Виктория», о которой и пойдет речь, я попал не случайно, как многие, а вполне осознанно. (Сразу скажу, что пришел я сюда работать менеджером по продажам, это принципиальный момент). Во-первых, меня привлекло имя компании. Даже люди далекие от юридической практики слышали про Гарант, который наверное многим на первый взгляд представляется крупной надежной солидной компанией, эдаким брендом. Так тогда показалось и мне (сейчас для меня Гарант — это антибренд, символ крайнего непр. (удалено модератором) его руководства, (удалено модератором)). Во-вторых, заявленные условия и компенсации, с которыми вы можете познакомиться ЗДЕСЬ, (а ЗДЕСЬ прочесть о том, насколько прекрасна компания и насколько для нее сотрудники самая большая ценность). Конечно, доход ОТ 70 тыс. руб (жирным шрифтом), мед.страховка, оплата занятий спортом (бассейн, тренажерный зал, футбол), график работы с 9-30 до 18-00, соблюдение ТК — это весьма привлекательные условия (особенно в условиях кризиса). Только все это чистая (удалено модератором), завлекаловка, как вы потом убедитесь (если все же нисмотря ни на что решитесь идти на работу в эту компанию).
Постараюсь по пунктам разъяснить, кто есть кто и что есть что в компании:
1. (удалено модератором) №1. «Работа менеджером по продажам» (либо специалист по работе с клиентами). Вас по факту оформят «экспертом отдела программных установок». Скажете, ничего страшного? Это вы напрасно скажете. Дело в том, что менеджеру по продажам, в силу разъездного характера работ (ст. 168.1 ТК РФ) положена компенсация (за пользование сотовой связью, за проезд), а эксперт программных установок — это никто. Обращаю ваше внимание — именно компенсация, а не надбавка к ЗП, поскольку компенсационные выплаты НДФЛ и ЕСН не облагаются, а надбавки облагаются! Здесь же на собеседовании вам скажут, что, «конечно-конечно, компенсации будут, только мы точно не знаем, вы потом у начальника поточнее спросите, а так не извольте беспокоиться». А начальник вам потом прошепчет, что все компенсации оказывается уже включены в зарплату (оклад). И мол все так и подразумевалось. Ничего сверху не будет: ни компенсаций, не надбавки. По собственному опыту говорю, затраты ваши на сотовую связь составят не менее 2 тыс.руб. + на проезд (метро, наземный транспорт, проезд в область) не менее 1,5 тыс. Итого 3,5 тысячи, то что вам придется вычесть из вашего заработка.
2. (удалено модератором) №2. Работа в престижной компании. Полное (удалено модератором)! Дело в том, что компания до сих пор (удалено модератором) доходы (хотя большинство крупных компаний уже вышли из тени). С этой целью Гарант-Виктория разбито на кучу мелких юр.лиц, отчитывающихся по упрощенке. В одном из таких юрлиц вы и будете работать, а именно - «Персонал АйТи». Каково?! Вместо солидной компании — какая-то шаражка. И именно это и будет отражено в вашей трудовой книжке. Запись будет следующего содержания: Принят на должность эксперта в отдел программных установок № такой-то в ООО «Персонал Айти».
Небольшое пояснение к тому, какое место занимает Гарант-Виктория в структуре Гаранта. «Гарант» - это всего лишь справочно-правовая система, программный продукт, разработчиком которого является НПП «Гарант-Сервис». Это головная компания. И есть куча дилеров, партнеров, один из которых и есть Гарант-Виктория.
3. (удалено модератором) №3. Большой заработок и соблюдение ТК. Тут расскажу немного подробнее, поскольку понимаю, что это один из самых важных вопросов. Во-первых, никакого соблюдения ТК (трудового зак-ва, если кто еще не понял) нет и в помине. Не только в смысле ЗП, но и в остальных вопросах. Как я выше сказал, компания (удалено модератором) доходы и (удалено модератором) накопленные капиталы в тень. Так что, и это не удивительно, вы будете получать одну часть ЗП «чистую» (т.е. с отчислением обязательных налогов (НДФЛ). Внимание! Ваша чистая ЗП (оклад) будет 14000 руб, а не 25000, как заявлено на сайте. Остальная часть оклада и все %% будут «в черную». «В черную», если кто не знает, это без от. (изменено модератором) обязательных налогов, это невозможность для вас взять кредит (хотя, конечно, есть и такие банки, которые принимают филькины грамоты, что, мол, доход дяди Васи не 3 руб. как по документам, а 10 руб, мы ему эти 7 руб. даем под столом в конверте), это (хотя и волнует не всех) недоначисленные %% в вашу будущую пенсию. Это формальная сторона. И наверное она волнует не всех, главное, скажете, чтобы реальный доход был таким, как заявлено.
Что ж, поговорим о реальном доходе. Эти заявленные ОТ 70 тыс. руб., гарантирую на 99,9% вы никогда не заработаете. Не заработаете не потому, что вы такой неспособный, а потому, что в компании выстроена такая система работы, которая будет не просто не способствовать, а напрямую препятствовать вашим успехам. По порядку:
*** Как планируются ваши продажи и откуда берется план? В принципе он берется от балды, хотя традиционно в компании и установлен минимальный план продаж 2 продажи в месяц (2 факта прихода денег). За невыполнение плана (не имеет значения одна или 0 продаж) штраф — 5000 руб.
Тут же расскажу еще немного о штрафах. Они разнообразны: за то, что не отзвонился вовремя с демонстрации, за то, что отзваниваешься не с городского номера от клиента, а с мобильного на улице, за опаздания, за то, что во время нахождения в офисе, после того как уже отъездил все демонстрации, ты не занимаешься активным прозвоном клиентов и куча других. Разумеется, штрафы начальство кладет себе в карман (на пивко, как оно выражается), а не в кассу компании. Сколько захочет, столько и недодаст вам Ваших денег. При этом себя ваш начальник штрафовать не будет, хотя вот опаздывать на работу -то он будет в 5 раз чаще чем вы. Наш, например, частенько приходил с перепоя то к 10, то к 11 часам (надо сказать, что большинство руководителей в компании, говорю уверенно за подразделение продаж, любители еще те, а отдельные товарищи хронические (удалено модератором)). И после этого он еще будет вам капать на мозги, о том как плохо опаздывать. Кстати, отдельно надо сказать про директора департамента. Всякие обсуждения как и за счет чего пролез на эту должность не буду, а вот конкретные его поступки, с которыми вам придется напрямую столкнуться, отмечу. Постоянно м-ся (изменено модератором), причем на весь департамент и даже тогда, когда ни к кому конкретно не обращается. Сидит и м-ся (изменено модератором) себе под нос, правда так, что слышат все. И это при том, что около половины работающих в департаменте — девушки. Постоянно неряшливый вид: то рубаха порвана до локтя, то смаркается тут же на тебя, вечно пахнет изо рта. Любитель громко на весь департамент смеяться (точнее ржать). Постоянно наровит отпустить плоские шуточки в адрес девушек, вплоть до прямого указания на то, с кем бы он и как (удалено модератором). Правда руководитель площадки по этому пункту его превзошел многократно. Он запросто может подойти к девушке и сунуть ей руку, хлопнуть (удалено модератором), все время дает рекомендации, какое (удалено модератором) нужно надевать и юбки какой длины. В общем более (удалено модератором) начальства за свой 15-летний опыт работы я не встречал.
Однако вернемся к вашему доходу. План продаж, о котором шла речь выше, несмотря на кажущуюся смехотворность, выполнить неимоверно трудно. Почему? Потому, что демонстрации, которые вам назначает служба телемаркетинга крайне некорректные. Поясняю: люди звонят в компанию утром, днем, вечером — мы, мол, представляем рынок справочно-правовых систем. - А у нас уже есть (Консультант, Главбух и др. системы). - Но мы просто хотели вас ознакомить, у нас появился дополнительный комплекс услуг. - Хорошо, приезжайте. В общем, человек, по каким-либо причинам не купил. Ему назавтра опять. Человек уже удивленно, мы же общались, приходил от вас товарищ, мы решили систему не менять. Здесь телемаркетинг начинает откровенно (удалено модератором), мол, а вы знаете, вышло новое постановление правительства Москвы, которое затрагивает ваши интересы, или регламентирует то-то и т.п.полная чушь. Человек в растерянности и... соглашается. А тут опять приезжаете вы (не Вы лично, потому что вам эту демонстрацию уже скорее всего не дадут, а ваш коллега, что сути не меняет, не буду вдаваться в подробности, здесь свои тонкости), и вскрывается (удалено модератором), оказывается, это дутое постановление — всего лишь ширма, а на деле вы опять приехали продавать, и всячески его (клиента, хотя какой он клиент?! - он пострадавший!) к покупке побуждаете. Я, например, приезжал то под легендой «консультанта по налогообложению», то «специалиста по мотивации персонала», то якобы должен был привезти бесплатные диски и т.п. Понятно, что такое (удалено модератором) вызывает только раздражение и от вас требуется неимоверная находчивость, чтобы все это объяснить и свести на нет раздражение клиента. И таких клиентов (которым уже 200 раз звонили, (удалено модератором) и достали!!!, именно !!!) у вас будет 99%. Меня в свое время, когда я пришел в компанию не смутило, что таких «трудных» клиентов будет 99%. Потому что руководство ведь говорило, что люди просто уже имеют конкурентную систему, а для меня это не препятствие. Я всю жизнь кого-то в чем-то убеждаю. НО дело-то все в том, что люди не просто имеют конкурентную систему в этих 99% случаев, а их достали!!! Обманом и враньем, а здесь уже изначально нет ни то что доверия, а желания с вами говорить. Часто бывает так, что как только вы по телефону говорите, что вы из Гаранта на другом конце трубки раздается раздраженный голос (а иногда и нецензурная брань в ваш адрес) и трубка тут же кидается. В связи с этим в Гаранте даже запретили (под угрозой штрафа) говорить клиенту что ты из Гаранта и всячески изворачиваться, мол, нет, я из компании «Виктория», а Гарант это наш партнер, или того хуже разработчик первой оболочки системы, а МЫ (именно МЫ!) создали принципиально новый продукт. Руководство никак не хочет понимать и не собирается, что попытка продать через обман, обречена на провал. И в этой бесконечной (удалено модератором) крайним оказываетесь вы, потому что в итоге план не выполнен, а заработали вы 17 тыс. Хотя сам я и зарабатывал 40-50 тыс., но за год работы это было всего 4 раза, а остальное время в районе 25, и 17 было пару раз. Да вы продавать не умеете!, кричит начальство. И ставит задачу — продать любой ценой. Активно поощряют с этой целью откаты (из Вашего кармана). Если кто не знает, что это такое, поясняю. Откат — это сумма вознаграждения клиенту за то, что он купит систему. Сумма эта всегда идет из вашего кармана. Начальник, помню, нас собирал, и даже проводил отдельное собрание как правильно давать откаты, старайтесь, мол, уложиться в 50/50. Например, твоя премия за продажу составляет 7 тыс., предложи сначала 2, потом 3. Но поскольку продать нужно любой ценой, ты должен предложить и все 7 (т.е. сработать в ноль), лишь бы площадка выполнила план продаж. Тогда начальник свою премию получит в полном объеме. А ты с учетом вычетов и потерянной премии (хоть и сделал план) — опять эти же 25 тыс.
Но главное, посторяю, это даже не эти копейки, а то что вы и сами находитесь постоянно в раздраженном состоянии от всего этого (удалено модератором).
4. (удалено модератором) №4. График работы с 9-30 до 18-00, соблюдение ТК. Поскольку план продаж по департаменту почти всегда не выполняется, то практикуются периодические «выносы мозга» (так я называю постоянные собрания после работы, которые в среднем длятся до 8 вечера, на моей памяти было и до 9). Руководство при этом машет рукой, мол, мы вообще до 10 сидим и вы сидите, раз продавать не умеете.
Поясню еще один момент. Вы приходите в компанию новичком (как правило). Поэтому вас направляют на обучение. Во время обучения, как и указано на сайте, вам выплачивается стипендия в размере 12 500 руб. (правда она выплачивается в зависимости от того, сдадите ли вы 2 экзамена или нет, а про это уже ни на сайте, ни на собеседовании вам не скажут). Т.е. Вы можете отучиться эти 2 недели, не сдать экзамены и денег никаких не получите. Хотя для меня это была не проблема я знал, что все сдам и сдал. Но об этих рисках тем не менее, повторяю, вас никто не предупредит (опять (удалено модератором), сокрытие информации). Однако сдав экзамены, радоваться не спешите. Вам еще предстоит испытательный срок месяц (за который вам необходимо сделать одну продажу, не две как остальным, тогда вы прошли испытательный срок). Испытательный срок нас никого не пугает, однако что возмущает — вас не будут оформлять на это время (с учетом обучения 1,5 месяца). 1,5 месяца — вы никто и звать вас никак.
В настоящее время продолжается практика заключения трудовых договоров со всеми вновь принимаемыми работниками задним числом, по истечении месяца испытательного срока в зависимости от его прохождения. Т.е. фактически через компанию проходят множество сотрудников, которые никак не показываются, и которые не имеют никаких социальных гарантий, обеспеченных трудовым законодательством.
5. (удалено модератором) №5. Дружная команда, «народ и партия едины». Конечно, все зависит от вас. И вы можете быть душой компании, и легче легкого устанавливать контакты, и вообще быть коммуникативным гуру, и благодаря этому ощущать причастность к команде. При этом руководство, конечно, никаким членом команды вас не считает. Оно вообще вас не считает важной функциональной единицей в компании. Иначе как можно объяснить то, что за год работы генеральный директор компании ни разу не появился в департаменте продаж, а когда его встречаешь в коридоре проходит мимо и не замечает тебя, и не здоровается? Тем смешнее звучат слова мелкого начальства, о том, что департамент продаж — это «элитное подразделение в компании», эдакий «звездный десант».
6. (удалено модератором) №6. Привлекательный социальный пакет (мед.страховка, оплата занятий спортом (бассейн, тренажерный зал, футбол). Для рядовых сотрудников этого ничего нет. В ответ на вопрос о мед.страховке вам пояснят, что они вам гарантируют полис ОМС (обязательного мед.страхования), который и так гарантирован законодательством, и выдается не компанией, а фондом обязательного мед.страхования (ФМС). А вы подумали про ДМС (если кто не знает, добровольное мед.страхование)? Ха-ха. Оплата занятий спортом? Ну что вы! это оказывается только для начальства. В общем вы под этот пункт не попадаете. Полный фарс!
Вот, пожалуй, основные моменты. Итак, написал 3 листа. Если описывать все моменты, не хватит и десяти листов.
Так что если вы ищите работу, и вас привлечет ЭТО объявление, подумайте хорошенько. Я изложил вам обратную сторону, которую ни на собеседовании, ни на сайте, вы не почерпнете. И хотите ли вы убедиться в этом на собственном опыте?
----------------
PS. Кстати, относительно значка «Привлекательный работодатель», которым помечено объявление. Этот значок ставится тем работодателям, которые часто принимают сотрудников, проводят наборы, типа работодатель постоянно создает рабочие места. И неьбольшая вам статистика от меня. В «Гаранте-Викотрия» текучесть кадров по департаменту продаж за год моей работы составила 90%. Т.е. Это никакой не привлекательный работодатель. От него все бегут, и он вынужден постоянно набирать людей. Так что моя метка этой компании - «Осторожно, работодатель-(удалено модератором)!».
|
|
|
|
|
|
Добро пожаловать в гарант
|
24.01.2011 в 20:00
|
|
Написал(а): kosta18
|
нейтральный
|
|
Я работал в Гарант сервис на метро Фили.Об-н (изменено модератором) по зарплате и что самое худшее приходиться заниматься мах. (изменено модератором) с результатами-накручивать их искусственно за деньги руководителя покупать систему на сторонних лиц-дабы больше продаж было.Руководит всем Митрясов но и другие сверху тоже в курсе.Давать вз. (изменено модератором) бухгалтеру или НОКу чтоб он купил систему за счёт фирмы ездить на 4 вызова в день получать 10 тысяч первые 4 месяца да и потом немного-если вы готовы ВЕЛКАМ!!!!
|
|
|
|
|
|
Недоволен только неудачник!
|
28.12.2010 в 21:24
|
|
Написал(а): Владимир
|
положительный
|
Всем Доброе время суток!
Во первых хочется обратиться к тем, кто только приходит на собеседование - нечего строить из себя царей, Вы еще не профи, и ничем особо выделиться не можете (раз у Вас сейчас нет работы), поэтому скакать перед Вами никто на собеседовании не собирается, здесь отбирают на работу, еще раз повторюсь, на работу, а не поболтать да повеселиться!!!
Во вторых, тем, кто "уволился", будьте реалистами, уволился сам и уволили за плохие показатели - разные вещи!!! Большинство из Вас это те, кто прекратил собственное развитие, кто постоянно пеняет на обстоятельства, мол я тут ни при чем, это день такой, клиент плохой, настроения нет, мне не повезло - это отговорки неудачников!!! Ни на одной уважающей себя фирме такого "специалиста" держать не будут!!! Те, кто реально работает, при этом, не особо напрягаясь, получает около 60 000! И если Вас пнули под зад, потому что Вы-неудачник и лентяй, нечего во всех своих неудачах винить компанию!!!
Есть хорошая фраза для Вас:
Хочешь заработать - найдешь 1000 возможностей, не хочешь заработать - 1000 причин!!!
|
|
|
|
|
|
Отзывы клиентов о новой версии системы ГАРАНТ – Эксперт 2010
|
21.12.2010 в 00:02
|
|
Написал(а): Заместитель генерального директора. Аверкина Елена Владимировн
|
положительный
|
Несколько лет наше предприятие пользуется системой ГАРАНТ. До это пользовались Консультантом, но установив, поработав некоторое время и сравнив системы, отказались от прочих и с удовольствием теперь работаем только с системой ГАРАНТ!
Главные преимущества – оперативность, достоверность информации.
Особо хотелось бы отметить работу специалистов "Горячей линии" и "Правовой поддержки олнлайн". Ответы на наши вопросы поступают очень быстро, содержат в себе всю необходимую информацию, полное раскрытие темы.
Год назад, благодаря "Горячей линии" нашему предприятию удалось отстоять свою точку зрения в споре с проверяющими.
Ознакомившись с ГАРАНТ ЭКСПЕРТ 2010 могу сказать, что новая версия стала более доступна для начинающих пользователей, очень удобна, содержит максимально необходимый набор оперативной информации, лаконична и вместе с тем объемна.
Можно еще очень много написать о достоинствах системы ГАРАНТ, но самое главное в работе с системой для нашего предприятия (и, думаю, для всех пользователей ГАРАНТА) – ОПЕРАТИВНОСТЬ, ДОСТОВЕРНОСТЬ, КАЧЕСТВО.
Аверкина Елена Владимировна
Заместитель генерального директора
|
|
|
|
|
|
Объективно.
|
21.12.2010 в 00:00
|
|
Написал(а): Гость
|
положительный
|
Написал(а): Гость положительный
Моё мнение о Гарант-Столице положительное, особенно для начала своей карьеры. Очень дружный коллектив молодых специалистов. Отличное обучение в процессе работы. Стабильная зарплата, без единой задержки.
Но есть моменты к которым надо быть готовым.
Если Вас не смущает большой объем работы и очень частые задержки после 18.00, то это идеальное место для получения опыта. После Гаранта очень лекго найти работу и адаптироваться на новом месте.
Поэтому, подумайте, если Вы готовы к полной самоотдаче на работе и не боитесь стрессов, то это Компания для Вас :)
|
|
|
|
|
|
Страницы:
1 2 3 4 5 6
|
» Добавить отзыв
|
|
|
