|
|
Отзывы о фирме ЮЖНЫЙ ДВОР
|
|
» Посмотреть информацию о фирме
|
|
|
|
|
Екатерине
|
10.12.2010 в 22:04
|
|
Написал(а): инкогнито
|
отрицательный
|
|
Значит,Екатерина,вы так хорошо работаете,что вас 3 года в продавцах держат, обычно карьерный рост тут быстро происходит, в продавцах держат обычно "стукачей",кот.всю обстановку докладывают высшим...
|
|
|
|
|
|
Положительный
|
10.12.2010 в 16:31
|
|
Написал(а): Екатерина
|
положительный
|
Прочитала отзывы о компании Ю.Д и просто ужаснулась!
Работаю там уже 3 года продавцом.Здесь хочу отметить, что освоилась я благодаря коллективу и постоянной поддержке руководителей.В компании есть люди, которые работают там уже больше 20-ти лет.И уж наверняка бы они уже давно нашли себе другое место работы и не стали бы мириться с "ХАМСКИМ ОТНОШЕНИЕМ"!!!
Я не спорю, руководство компании очень требовательное, но требования вполне оправданы.Выбор в руках каждого человека, рынок труда в Москве огромен. Только вот в моей личной жизни эта компания вызывает только позитивные эмоции и большой опыт работы с людьми (будь то коллеги по работе или покупатели)…. УДАЧИ!
|
|
|
|
|
|
полный бред
|
08.12.2010 в 11:21
|
|
Написал(а): ика
|
отрицательный
|
|
Прочла отзывы положительные о ЮД-я может не в том магазине работала но про обеды бесплатные чтото ни чего не слышала!Какие обеды если продавцы и кассиры,моют полы,сортиры,и окна,сами разбираются с ворами-наркоманами!Ген-директор -полнейший (удалено модератором),вот не понравился ему продавец-уволить.Сейчас действительно придумали новый прикол:подписываешь заявление об увольнении при устройстве.Менеджеры вообще непонятно чем занимаются,директора попадаются разные,есть вполне одекватные люди,а есть и нне вполне.Увольнялась БЕЗ ВСЯКОГО СОЖЕЛЕНИЯ. Работая в южном дворе чувствуешь себя рабыней изаурой,без прав,без всего.кстати кто-то писал о зарплате 16000р,типа прожить невозможно,а у нас вмагазине 12000 и девочки как-то живут,работают потому -что рядом с домом,у директора кстати зп около 18000 это я считаю смешно.
|
|
|
|
|
|
Сборище (удалено модератором)
|
26.11.2010 в 22:56
|
|
Написал(а): Антонина
|
отрицательный
|
Из всего прочитанного понятно одно, что самый главный (удалено модератором) ЮД, Метлис или как его там, и региональных представителей подбирает себе под стать.(удалено модератором), а вот когда я увидела "генерального даректора" уж очень ей очень хочется себя так называть, Непутаеву М.Н. вообще в шок пришла, (удалено модератором).
Могу говорить об этой шарашкиной конторе много и по существу но не буду засорять мозг людей. Итог таков: руководство этой кампаниии: (удалено модератором). Всегда говорила не надо по СЕБЕ людей ценить.
Жду с нетерпением когда они загнутся!!!
|
|
|
|
|
|
Китайский болван
|
14.11.2010 в 22:15
|
|
Написал(а): Агафья
|
отрицательный
|
Может, писать нужно на иврите? Ну и как Вам игры в тайного покупателя? Если уж компания "ЮД"платит такие деньги Citi Consalting Group за игру в тайного покупателя, то следовало бы научить продавцов профессиональному поведению, проводить тренинги в целях повышенияквалификации, а уж затем требовать культуры обслуживания. Может быть, вместо выплат тайному покупателю, т.е. шоперу, лучше поднять з\п низовому сотруднику или проиндексировать хотя бы. На 16 тысяч прожить невозможно .А пока о чём говорить? Если в половине магазинов работают директора, администраторы- полные (удалено модератором), да ещё и (удалено модератором). Какой же у них тогда штат? Как можно требовать от низового состава полного соблюдения трудовой дисциплины если известно, что эта дисциплина нар. (изменено модератором) самыми ответственными лицами, менеджерами, которые работают от силы 30 часов в неделю, да ещё и имеют оплачиваемые отпуска по нескольку раз в год? Мне-то это хорошо известно. я же всегда рядом.
Говорят, чтобы узнать человека, нужно дать ему деньги или власть. Благодаря этому мы хорошо знаем Вашу семейку. Глава компании- жуткий (удалено модератором) на вид, неопрятный, плохо выглядящий. сидящий в жутком (удалено модератором), простите, курятнике с полными насестами курочек, глупых. хорошеньких.
(удалено модератором) в жуткой одежде.
Он сам себе казался гением.
Не мылся и не брился по идейным соображениям.
Кстати, а по какому принципу набирают новых сотрудников? Перманентно- шоколадно- блондинистая модель без царя в голове обязательно будет отправлена на обучение в один из центров обучения, где на неё затратят больше времени, чем на всех остальных вместе взятых, не сдаст экзамен и, получит магазин с хорошей выручкой, .проработает до первой ревизии и, адью, учим следущую (удалено модератором).
Отвлеклась, однако. Какой он в жизни - Самодур ли, Деспот ли, Тиран ли- мне всё равно. Я просто хочу достойной оплаты своего труда. Возможно ли это? Думаю. да. Как только к управлению компанией будут допущены профи, как только от управления будут отодвинуты мадам Жирноклеева и Маргарита Китайская. Ведь, кажется, благодаря их стараниям магазины завалены китайским товаром. Не пора ли переименовать Южный Двор в Великий Китайский Двор? Мы уже потеряли 20% контингента благодаря китайскому (удалено модератором). Покупатель спрашивает о производителе и, услышав-КИТАЙ, отдёргивает руку, со страхом осматривает её и убегает. Ежедневное реалити-шоу. Обхохочешься. Смех сквозь слёзы, ведь выручка падает. Почему Марго так любит китайских крестьян? Товары из Китая кустарного производства, цены не соответствуют качеству. Эти товары загромождают магазины- 700-800 позиций в магазине из 1100-1200 присутствующих на складе.
Деньги, вложенные в эти непроданные товары, естественно, не приносят прибыли ввиду низкого оборота средств. Вы-Матлис, а не Мидас, чтобы превращать (удалено модератором) в золото.
|
|
|
|
|
|
докатились
|
31.10.2010 в 00:47
|
|
Написал(а): Ирина ( Самара )
|
отрицательный
|
|
Пора закрывать "шарашкину контору " !!! Беспредел полный, беременных ув. (изменено модератором) с уг. (изменено модератором), 6 выходных в месяц - это у них официально для директоров, и в эти выходные ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫДЕРНУТ НА КАКУЮ НИБУДЬ РЕВИЗИЮ ИЛИ ПЕРЕЕЗД МАГАЗИНА !!!!! Нанимают в Службу Безопасности людей,кот.работали раньше в органах,для отмазки своих проблем.Эти же сотрудники СБ шуршат по магазинам ,что бы найти малейший предлог для ОГРОМНОГО штрафа сотрудников и директора магазина. И ПОЧЕМУ ТО ОРГАНЫ ТО НЕ ПРИХОДЯТ НА ПРОВЕРКУ !!! А НАДО ИДТИ ИМЕННО В ОФИС ! В САМАРЕ НА СТРОМИЛОВСКОЕ ШОССЕ ! ТАМ ОЧЕНЬ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО !!! ГЛАВНОЕ ПРИДТИ НЕ ЖДАННО_НЕ ГАДАННО,ЧТО БЫ ПОДГОТОВИТЬСЯ НЕ УСПЕЛИ!!!!!!
|
|
|
|
|
|
Пора НАЧАЛЬСТВУ (удалено модератором)!!
|
31.10.2010 в 00:31
|
|
Написал(а): ОЛЬГА
|
отрицательный
|
|
Проработав в компании 3 года,положительных эмоций обсалютно ни каких,полное нар. (изменено модератором) прав человека,уг. (изменено модератором),наезды, принужденное зазубривание ответов при различных проверках, ОГРОМНЫЕ штрафы,принужденное прохождение детектора лжи. В ЗАРПЛАТУ 8-10 тыс.руб!
|
|
|
|
|
|
Кидалово
|
30.10.2010 в 19:19
|
|
Написал(а): Ирина
|
отрицательный
|
Я отработала в "Южном Дворе" №126 г. Пушкино почти месяц и поразилась порядкам, которые царят в магазине. 2 продавца на весь зал работают за грузчиков, за охранников и за уборщиц. Видимо начальство экономит на персонале и видео камерах, потому что их нет вообще. Поэтому покупатели ворует всё что приглянется и плохо лежит. Половина коробок с кремами и пастами пустуют, а администрация думает на продавцов.
Зарплата зависит от результатов ревизии, а он всегда отрицательный. Текучка страшная.
Отработав почти месяц старательно и без "косяков" (опозданий, прогулов, кражи и т.п.) менеджер вдруг увольняет меня заочно по телефону без объяснения причины и не заплатив ни копейки за отработанный месяц.
Я даже не успела устроиться официально. Поэтому не могу подать на них в суд. Никто у них работать не будет больше месяца и никому не советую.
|
|
|
|
|
|
Ужас
|
11.10.2010 в 18:46
|
|
Написал(а): Человек
|
отрицательный
|
|
Компания на самом деле ужасная, ихний босс, старикан лет 70, часто уходит в астрал, дурно от него пахнет, неприятный в общении, в старой советской одежед еще тех времен, считает что ему на работе нужны рабы, если будеш пиречить сразу запишишся в отшельники, руководство на самом деле (удалено модератором) и не (удалено модератором) своих работников. Кто неуважает себя вам туда, но преготовтесь что вашу гордость и ваше уважение к самому себе, разотрут и выкинут в туалет.
|
|
|
|
|
|
Бред, а не работа
|
10.10.2010 в 09:26
|
|
Написал(а): Человек
|
отрицательный
|
|
Устраивался на работу. Помещение ужасное, мебель обшарпанная и поломанная... руководитель будто из совка и только-только слез с трактора и отложил в сторонку кукурузу.... поведение ужасное... персонал аналогичный - будто с колхоза набрали.... И что больше всего меня убило))))) При оформлении документов на работу, ты пишешь заявление с просьбой уволить тебя по собств.желанию и при том без даты)))))))) Вообщем трудовая инспекция и налоговая служба думаю найдёт, чем поживиться)))))
|
|
|
|
|
|
Когда любишь то, что делаешь, труд возвышается до творчества
|
01.10.2010 в 12:33
|
|
Написал(а): Агафья
|
нейтральный
|
|
Очень хотелось бы, чтобы все так относились к работе. А пока я вижу полную незаинтерессованность со стороны Софьи Михайловны в работе компании. Верить людям за то,что они лебезят и подхалимничают, и не замечать хороших работников-вполне в духе С.М. Но, замечено. если человек заигрывает с Вами, значит он нечестен или корыстен в своих целях. Этих мошенников легко вычислить. И почистить эти магазины.
|
|
|
|
|
|
работа для потрянных
|
23.09.2010 в 18:47
|
|
Написал(а): Джампер
|
нейтральный
|
|
Отработал там 7 месяцев...была тяжелая ситкация в жизни) отличный был коллектив) на ужин и обед (удалено модератором)... готовят (удалено модератором) и даж руки не моют...написал заявление, но уволили они мя сами и зп не заплатили!!!! кому терять не чего идите...работайте... платят во время, штрафуют так же... начальство бредовое... а будете уходить уходите без отработки...то отработаете и не че вообще не получите!
|
|
|
|
|
|
матлис уже не может
|
21.09.2010 в 16:21
|
|
Написал(а): Сергей
|
отрицательный
|
|
Работал там в 1998-2000 годах, прочитал и удивился, насколько же за 10 лет ничего не изменилось, единственное , что МЯМ больше не может (удалено модератором), т.к уже три года у него невстаниха. А так все тоже самое грязь, черная з.п, люди которым нечего терять. Но местами было весело, особенно на южнопортовой 19а , пока ее не сожгли
|
|
|
|
|
|
!=)
|
17.09.2010 в 22:59
|
|
Написал(а): Бывший работник
|
отрицательный
|
|
Видимо последние 6 отзывов писали сами сотрудники ЮД=) ибо даже стиль написания текста не потрудились изменить=) ЮД - (удалено модератором)! Работала там всего месяц и сбежала=) Такого отстоя во ВСЕХ планах я ещё нигде не встречала
|
|
|
|
|
|
+
|
31.08.2010 в 13:05
|
|
Написал(а): ника
|
положительный
|
|
работать начала не так давно. не знаю откуда эти негативные отзывы, меня все устраивает и работать здесь можно!! не слушайте что пишут приходите и сами убедитесь!
|
|
|
|
|
|
все нормально
|
31.08.2010 в 12:07
|
|
Написал(а): вася
|
положительный
|
|
Работаю уже пять месяцев. Меня все устраивает. Зарплату не задерживают, обеды вкусные. Коллектив дружелюбный. Приходите!!
|
|
|
|
|
|
норм контора
|
27.08.2010 в 15:24
|
|
Написал(а): алешка
|
положительный
|
|
я работаю в этой компании уже больше трех месяцев,и честно скажу,что большая часть отрицательных отзывов полный бред!!! это пишут обиженные люди! на самом деле шеф тут вполне адекватный человек,условия труда хорошие. обеды тут вкусные и бесплатные) зарплату не задерживают! очень дружелюбный коллектив,так что приходите и будем работать!
|
|
|
|
|
|
Положительный
|
27.08.2010 в 13:22
|
|
Написал(а): Маруся
|
положительный
|
|
В Юд я работаю более 5 лет. в отделе кадров все четко и доступно объясняют,сразу назвают минусы(отсутствие соц. пакета,ненормированный график.специфические корпоративные правила) , плюсы (карьерный рост.,оплата бензина,мобильной связи,премии за рост магазинов,т.е. как и в любой торговле мотивация сотрудников ростом выручек,отражающихся на росте зп.)Обьяснили и про КОНТРАКТ,почему-то вызывающий столько недоумения.Стандартная практика,многие крупные фирмы практикуют данный вид обучения(оплачивается обучение сотрудника за счет компании,с обещанием работника в виде контракта применить эти знания на благо компании)Бесплатно учат только в ПТУ!Количество и названия курсов,часов и стипендии было также оговорено,обещали выдать даже диплом!Для молодых людей я думаю ,это неплохой старт и необходимый опыт.
|
|
|
|
|
|
Я в полной шоке
|
29.07.2010 в 11:59
|
|
Написал(а): Любитель
|
нейтральный
|
|
Прочитал отзывы про Южный Двор, также посмотрел в Инете инфу. Я в шоке, что такие компании, как описанная здесь, вообще существуют, и как жалок народ в этой стране, который готов там "работать" в убыток себе. Сдается мне, что люди, там гниющие, в нормальных компаниях не работали. Вы попробуйте, вам понравится... ;)
|
|
|
|
|
|
условия труда
|
12.06.2010 в 08:20
|
|
Написал(а): Клиент
|
нейтральный
|
|
В магазинах Волжского разные условия труда.На ул.Дружбы -в магазине жара,не включают сплит хозяева магазина.Продавцам становится плохо от теплового перегрева.Видимо стоит пригласить охрану труда.
|
|
|
|
|
|
Страницы:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
|
|
|
|
|
|
|
|
, являются обязательными для заполнения.