|
|
Отзывы о фирме ЮЖНЫЙ ДВОР
|
|
» Посмотреть информацию о фирме
|
|
|
|
|
Вот такие дела!!!!!
|
17.04.2010 в 12:36
|
|
Написал(а): Лена
|
отрицательный
|
|
Всем здравствуйте!!! Что хочется сказать о фирме Южный Двр, конечео дыра, но бывает и хуже, самое главное, что там нарушается все что можно, и все что нельзя, я еще не знаю как фирма вообще дежиться на рыне!!!
|
|
|
|
|
|
во как
|
03.04.2010 в 19:33
|
|
Написал(а): Андрей
|
отрицательный
|
Фирма большая но бестолковая. руководитель жадный и (удалено модератором) с волосами на носу)))) на деньги скуп. но некоторые воровать умудряются.
а так хлев
|
|
|
|
|
|
Спасибо всем, кто написал свои отзывы
|
13.02.2010 в 21:18
|
|
Написал(а): Татьяна
|
нейтральный
|
|
Огромное спасибо всем, кто не поленился оставить свой отзыв о "ЮД" ! Вы помогли многим людям (в том числе и мне) не вляпаться в это г.
|
|
|
|
|
|
г-ну "петушкову"
|
05.02.2010 в 22:46
|
|
Написал(а): No name
|
отрицательный
|
Смешно читать, то что вы пишите. Вот честное слово, смешно.
Люди с красными дипломами никогда не будут работать за 18 000 руб. с человеком, страдающим самой жестокой формой шизофрении. А будут там работать те, кто ни то что ВУЗ не закончили, а даже не утруждают себя прослушать спецкурсы. Там начальники отдела кадров (и в Люберцах, и в Царицыно) девочки, которым едва исполнилось 20 лет. И они очень боятся трудовой инспекции, потому что Матлис повесил на них как на гендиректоров такие черные фирмы, что после проверки их документации волосы дыбом встанут. Даже у трудовой инспекции. Матлис да, действительно не боится трудовой инспекции. Но не потому что может дать взятку. Он за лишнюю копейку удавится, не то что за взятку в более менее приличном размере. Просто он нигде не фигурирует как руководитель. Ему пофиг. Закроют какой-нибудь Южный двор 115, он еще 10 таких откроет
|
|
|
|
|
|
(удалено модератором)
|
05.02.2010 в 17:41
|
|
Написал(а): Масяся
|
отрицательный
|
|
Работают одни колхозники. Не офис - а (удалено модератором). У всех кто там работает психика нарушена напрочь. Руководство - моральные (удалено модератором). У меня всё))
|
|
|
|
|
|
СПАСИБО ЛЮДИ ДОБРЫЕ ЗА ОТЗЫВЫ !!!!!!!!!!О ДАННОЙ КОМПАНИИ.
|
05.02.2010 в 01:37
|
|
Написал(а): ГОСТЬ
|
отрицательный
|
|
МНЕ ПОЗВОНИЛИ ИЗ ДАННОЙ КОМПАНИИ И ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ .НО ПРОЧИТАВ ОТЗЫВЫ О ДАННОЙ КОМПАНИИ ПОНИМАЮ ЧТО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НЕТ СМЫСЛА ИДТИ .ТОЛЬКО УВОЛИЛАСЬ НЕДАВНО ИЗ ПОХОЖЕГО ДУРДОМА!!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
|
|
все познаётся в сравнении
|
04.02.2010 в 15:18
|
|
Написал(а): Ольга, HR-директор фармацевтической компании:
|
нейтральный
|
|
При поступлении на работу каждый наш сотрудник составляет план индивидуального развития, в котором детально прописывает все ступени своего профессионального совершенствования — сначала на три месяца, затем на полгода, потом — на год. После этого план отправляется руководству, и оно вместе с отделом по работе с персоналом следит, насколько планомерно развивается тот или иной сотрудник, достиг ли он поставленных целей или нет. Если нет — он low performer, он нам не нужен и его увольняют.Так что ваш Южный Двор просто отдыхает!
|
|
|
|
|
|
городские легенды
|
04.02.2010 в 14:25
|
|
Написал(а): сергей
|
положительный
|
|
Недавно был на собеседовании в этой компании на руководящую должность.Все четко и доступно объяснили,сразу назвали минусы(отсутствие соц. пакета,ненормированный график.специфические корпоративные правила) , плюсы (карьерный рост.,оплата бензина,мобильной связи,премии за рост магазинов,т.е. как и в любой торговле мотивация сотрудников ростом выручек,отражающихся на росте зп.)Обьяснили и про КОНТРАКТ,почему-то вызывающий столько недоумения.Стандартная практика,многие крупные фирмы практикуют данный вид обучения(оплачивается обучение сотрудника за счет компании,с обещанием работника в виде контракта применить эти знания на благо компании)Бесплатно учат только в ПТУ!Количество и названия курсов,часов и стипендии было также оговорено,обещали выдать даже диплом!В общем никакого криминала я не увидел.за исключением антисанитарии,конечно,офис и правда отталкивающий.От предложенной вакансии я отказался,т.к мой возраст и квалификация требуют меньшей мобильности и большей з.п.Для молодых людей я думаю ,это неплохой старт и необходимый опыт.
|
|
|
|
|
|
мстя моя страшна
|
04.02.2010 в 13:33
|
|
Написал(а): петушков
|
нейтральный
|
|
Ей богу смешно читать грозные рассказы о том ,как якобы отвоевавший свою трудовую книжку сотрудник сведущ в нормативной базе.))))Ни-ког-да!ни-к-то!Не смог и не сможет и не напугает отдел кадров Южного Двора жалобами в трудовую инспекцию и другие.глубоко погрязшие в коррупции инстанции))))И уж поверьте таких случаев единицы,такие байки распускают униженные и оскорбленные безучастной реакцией на свой уход нерадивые сотрудники.В отделе кадров,насколько мне известно,работают люди с красным дипломом и опытом работы за плечами в минфине))))
|
|
|
|
|
|
совет сомневающимся
|
03.02.2010 в 23:41
|
|
Написал(а): Гость
|
отрицательный
|
|
К сожалению, многим приходится учиться на своих ошибках и я не исключение. Главное - вовремя опомниться. Фирма использует новых сотрудников, как ДЕШЕВУЮ рабочую силу , не болеем - это подкрепляется Договором-кабалой, КОТОРЫЙ МНОГИЕ ПОДПИСЫВАЮТ, не особо вчитываясь (т.е. или человек, не зная законодательной базы должен отработать в течение полугода , года за гроши или же возместить свое обучение 30 000, 60 000 (в зависимости от будущей должности). Там могут остаться новые сотрудники, которые не видели и не работали в НОРМАЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ , в нормальных условиях. Поверьте - такие компании есть и их много, надо лишь искать. Лично для себя. сделала вывод - работать в данной компании с представленными условиями - ниже своего достоинства. Да, я просто - не хочу своей ДЕГРАДАЦИИ в такой фирме! А дальше - каждый выбирает для себя свою дорогу. Удачи всем!!!
|
|
|
|
|
|
Подскажите что делать?
|
03.02.2010 в 12:45
|
|
Написал(а): TANYA
|
нейтральный
|
|
Хотела устроится мерчендайзером написала резюме мне пришёл ответ из Южного Двора перезвонить.Я решила узнать про компанию прежде чем звонить им. Прочитала отзывы и теперь не знаю что делать? Если кто знает опишите пожалуйста работу мерчендайзера в Южном дворе!!!!
|
|
|
|
|
|
Девушке, которая "попала"
|
31.01.2010 в 14:15
|
|
Написал(а): No name
|
отрицательный
|
|
Не парьтесь! Вы не попали. Вы совершенно спокойо можете забрать свою трудовую книжку, потому что тот трудовой договор, что вы подписали, недействителен. Его никто не подписывал кроме вас. Поверьте, он лежит в куче других "личных дел" вместе с вашей трудовой. В ней нет и не будет никакой записи. А контракт на обучение, который вы подписали, от работодателя подписал бухгалтер или еще какое-нить чмо, но не гендиректор, это точно. Вы совершенно спокойно можете прийти в офис и сказать, что работать в ЮД не будете, требуете анулировать трудовой договор или дать вам второй экземпляр с подписью и печатью, как и полагается (чего конечно никто не сделал при оформлении документов с вами). Главное, побольше юридических терминов. И непременно разговаривайте с Юлей, начальником отдела кадров. Её легко напугать, потому что она ничего не знает и не умеет, полный 0 в трудовом праве и делопроизводстве. Если начнет возникать, говорите, что прямо сейчас вы едете в трудовую инспекцию и напишите жалобу. Короче, наведите побольше шума, и вашу трудовую вам отдадут. Такие ситуации уже были. Вы этим говнюкам ничего не должны и ничего не бойтесь. Всё, что вы там подписали - это филькины грамоты, которые ничего не стоят
|
|
|
|
|
|
(удалено модератором) фирма
|
27.01.2010 в 21:28
|
|
Написал(а): Надя
|
отрицательный
|
|
СПЛОШНОЙ (удалено модератором)!!!!!!!!!!!!!!Люди не работайте в ЮЖНОМ ДВОРЕ тут не просто (удалено модератором), тут жестко (удалено модератором). вместо зарплаты в 10000 дали 5000 и те пришлось ждать 2 месяца. Лохотрон полный. судиться с ними бесполезно у них там все куплено. Короче они (удалено модератором) не ходите к ним!!!!!!!
|
|
|
|
|
|
не жалею
|
27.01.2010 в 10:09
|
|
Написал(а): Алексей
|
отрицательный
|
Я проработал в этой фирме несколько лет.
Ушел из нее как многие другие - "не по-хорошему".
Знаю всю кухню изнутри - экономика предприятия в плане борьбы с различными убытками очень эффективна!
Любые потери возмещаются за счет ответственных за ТМЦ лиц + менеджеров (для профилактики, что бы суетились).
Плохая ревизия - плохая зарплата.
Хорошая ревизия (бывает только у тех, кто умеет мухлевать с документами и программным обеспечением) - обычная зарплата.
После пары плохих ревизий заведующие магазинами (да и остальные сотрудники) начинают задумываться, как вернуть себе, то, что забрал "Папа". Начинают забирать ТМЦ домой, приносить на продажу свои, фальсифицировать отчеты, сторнировать чеки и многое др.
Далее пара ревизий проходит хорошо, заведующего перебрасывают на другой магазин, а все что украдено, вылезает у нового заведующего при очередной ревизии.
Естественно в этих условиях нравиться находиться только тем, кто ловит рыбку в мутной воде. Остальные начинающие роптать, долго на своем месте не задерживаются, их увольнение с "обоснованными" вычетами из зарплаты частое явление.
По роду своей деятельности, я занимался контролем за экономической деятельностью фирмы и прямого отношения к хранению ТМЦ не имел, но штрафы за воровство других получал. Были люди, находящиеся в ближайшем окружении "Папы", деятельность которых нельзя было ставить под сомнение, дабы не навлечь на себя гнев.
Уходя, на меня повесили штраф за сломанный прибор, который даже не был сломан и находился на хранении не у меня, но обошелся мне в две трети моей зарплаты.
Я не жалею, что проработал тут, и по опыту знаю, что из ЮД выходят опытные и разносторонние специалисты, но цена всего этого унижение собственного достоинства, и только экономическая зависимость заставляет идти на все это. Но мне искренне жаль всех работников ЮД, от простого продавца до менеджера, Вы стали заложниками своей работы. Несомненно, умный человек - учредитель этой компании М.Я.Матлис построил свою империю на ваших слезах.
А начинал бывший химик, светила науки по скромному - с обычной соды, перевозимой на КАМАЗах. Кто бы знал, что интеллигентный человек станет таким тараном! Деньги уродуют людей, уносят их здоровье. Мне Вас тоже жаль Михаил Яковлевич!
|
|
|
|
|
|
полная шарага
|
24.01.2010 в 16:02
|
|
Написал(а): rtui
|
отрицательный
|
|
Я тоже работал в этом дурдоме только у Лосевой Э.А. Подставляют там самыми разными способами например один из них с недосдачей товара [работал экспедитором в Юж.Дворе привез товар на склад г Люберцы сдал опечатонную машину и уехал домой через 2недели сообщили что не довоз в размере 30000р актов никто не показывает
|
|
|
|
|
|
ЧТО ДЕЛАТЬ - ПОМОГИТЕ!!!
|
23.01.2010 в 19:02
|
|
Написал(а): Заинтересованное лицо
|
нейтральный
|
|
Устроилась 2 недели назад, прошла неделю- стажировки в маг., неделю в учебном центре. Учиться еще 2 недели - из них неделя в магазине и неделя в уч. Как порядочная отдала сразу трудовую, подписала учебный Договор, сдача экзаменов через 2 недели. Я также в ужасе от увиденного - грязь, отсутсвие элем. удобств, отсутствие соцгарантий и т.д. Хочу уйти, но говорят, что "должна" возместить (?!) стоимость обучения или отбатрачить полгода , ат.к "иду" на куратора магазинов - то должна буду отработать - год! Я в шоке и ужасе - так вляпаться!!! Вот думаю - в ПН - съездить и написать заявление и забрать трудовую. Возникнуть ли у меня проблемы?
|
|
|
|
|
|
нормальная контора!!!
|
21.01.2010 в 21:48
|
|
Написал(а): Виктор
|
нейтральный
|
|
Вот сижу читаю отзывы!!на самом деле что здесь написано плохого в основном преувеличено в несколько раз!!работаю здесь три года !!зарплата никогда не задерживалась!!что касается шефа!!человек своеобразный но людей видит насквозь!!!очень умный на самом деле человек!!что касается внешнего вида то я его понимаю!!главное чтоб себе было удобней!!а ради чьего то мнения одеваться или тратить деньги на ремонт офиса это на хрен надо!!вот подожмет тогда сделает!!Конечно не хватает соцгарантий но поверьте в некоторых фирмах типа есть соцгарантии но их обходят другими способами!!в ЮД говорят правду !!ДА больничный мы не платим !!горькая но правда!!шкода кстати отнюдь не десятилетняя а всего лишь трех летняя!!по моему разница есть!!да и вообще плохое тут пишут либо те люди которые только оболочку видят либо те которые сами накосячили и их выгнали за это!!а они от злости не знают что написать!!
|
|
|
|
|
|
Об искажении фактов
|
17.01.2010 в 19:28
|
|
Написал(а): Александр
|
нейтральный
|
Уважаемый Геннадий!
Оставим дискусии о "карьерном росте" и "перспективаХ потому, что Вы наверное не работали в компаниях где эти факторы стоят на первом месте.
Но элементарную чистоту и порядок (это в офисе то!) поддерживать можно? Откуда такое неуважение и нелюбовь к своим сотрудникам? Тем кто зарабатывае тебе деньги?
|
|
|
|
|
|
Жуть!
|
15.01.2010 в 09:52
|
|
Написал(а): Nina
|
отрицательный
|
Ужасный магазин г. Москва, Шоссе Энтузиастов, д. 10/2
Такое ощущение что магазин открыли не для людей, а для бомжей. Во первых он находится в помещении где противно находиться. Стены ужасные. Во-вторых купленный товар плохого качества. Купив пачку печения и открыв её дома, я обнаружила что во всей пачке печения нет ни единой целой печеньки. Одни крошки. Я уже возвращала пачку гречки, в которой после открытия, кишили червяки и моль, и всё было в паутине. Даже сама пачка в швах была вся в личинках насекомых. Моль даже летает по торговому залу. Ценники часто не совпадают с тем что пробивается на кассе. Овощи взвешивают граждане других государств, в каком то уголочке грязном. В так скажем помещении для сотрудников, хранятся продукты питания там же работники магазина обедают, курят, и простите, наверное и туалет у них там! По магазину вечно бегают плешивые кошки.
Магазин для бомжей!!!! Вот разве можно такие магазины держать открытыми для посетителей, причем круглосуточно. Позор! В этот магазин я больше никогда не пойду. Этот магазин нужно, необходимо закрыть!!!
|
|
|
|
|
|
искажаю факты
|
13.01.2010 в 17:02
|
|
Написал(а): геннадий
|
нейтральный
|
|
Молодой человек сильно исказил информацию,либо что ещё хуже именно так неверно ее понял,что говорит о его умственном потенциале.Карьерный рост обусловлен.путей для развития масса,просто компания не подходит избалованным в эпоху капитализма менеджерам,хорошо умеющим создавать видимость работы и получать деньги ни за что.Да .разумеется,минусы есть,социальные гарантия тоже,возможно,да.компания не следит за имиджем и на внешнем виде офисов и рабочими местами сильно экономит,зато это неминуемо отражается на счетах фирмы,что весьма кстати во время кризиса)))
|
|
|
|
|
|
Страницы:
2 3 4 5 6 7 8 9
|
|
|
|
|
|
|
|
, являются обязательными для заполнения.